Re-integratie therapie & Coaching
Re-integratietherapie bij terugkeer naar werk bij psychische en emotionele problemen
Re-integratie na ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid is vaak een lastig traject met tal van obstakels. Soms belemmeren psychische of emotionele moeilijkheden de terugkeer naar werk.
Voorbeelden daarvan zijn depressie, burn-out, onzekerheid, faalangst of problemen in communicatie en onderlinge werkrelaties.
Verstoring in de emotionele verwerking van allerlei factoren in zowel privé als werk kunnen zelfs leiden tot stress gerelateerde onverklaarbare lichamelijke klachten (SOLK) of aanhoudende lichamelijke klachten (ALK). Gerichte behandeling in een vroeg stadium is dan ook heel belangrijk.
Re-integratietherapie kan ook ingezet worden als preventie of ter voorkoming van herhaling.
Re-integratietherapie is een werkgerichte toepassing van holistische psychotherapeutische interventie en mentale coaching. Deze vorm van begeleiding wordt toegepast in reguliere re-integratietrajecten of in het kader van de Wet Poortwachter.
In een vooraf te bepalen tijdstraject of aantal individuele sessies wordt een basis gelegd voor terugkeer naar werk. Soms vindt de cliënt daarna nieuw of ander werk of keert hij/zij beter in
balans terug in zijn eigen werk.
Werk dient als oefenterrein om andere keuzes te leren maken. Hierbij worden vooral gekeken naar de mogelijkheden van re-integratie en het perspectief naar de toekomst.
Overwaardering van het verstand en het handelen en het
buitensluiten van gevoelens komt veel voor in organisaties
en bedrijven.
Mensen raken vaak onbewust uit balans en "zetten zich
schrap" om door te gaan. Dit kan op den duur tot problemen
op het werk leiden, tot psychische of lichamelijke klachten.
Uitsluitend klachtgericht werken gaat voorbij aan de onderliggende onvrede en kernproblemen.
Re-integratietherapie ziet problemen en klachten als waardevolle signalen die verwijzen naar een verstoord evenwicht binnen de persoon en tussen de persoon en zijn werk. De cliënt leert zijn signalen "verstaan" en bewerken, met hoofd, hart en ziel. Hij ervaart een ruimer perspectief en leert daar zodanig vorm aan te geven dat hij én zijn werk beter uit de verf komen. Bovendien is er veel aandacht voor afstemming met het werksysteem.
Re-integratie na ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid is vaak een lastig traject met tal van obstakels. Soms belemmeren psychische of emotionele moeilijkheden de terugkeer naar werk.
Voorbeelden daarvan zijn depressie, burn-out, onzekerheid, faalangst of problemen in communicatie en onderlinge werkrelaties.
Verstoring in de emotionele verwerking van allerlei factoren in zowel privé als werk kunnen zelfs leiden tot stress gerelateerde onverklaarbare lichamelijke klachten (SOLK) of aanhoudende lichamelijke klachten (ALK). Gerichte behandeling in een vroeg stadium is dan ook heel belangrijk.
Re-integratietherapie kan ook ingezet worden als preventie of ter voorkoming van herhaling.
Re-integratietherapie is een werkgerichte toepassing van holistische psychotherapeutische interventie en mentale coaching. Deze vorm van begeleiding wordt toegepast in reguliere re-integratietrajecten of in het kader van de Wet Poortwachter.
In een vooraf te bepalen tijdstraject of aantal individuele sessies wordt een basis gelegd voor terugkeer naar werk. Soms vindt de cliënt daarna nieuw of ander werk of keert hij/zij beter in
balans terug in zijn eigen werk.
Werk dient als oefenterrein om andere keuzes te leren maken. Hierbij worden vooral gekeken naar de mogelijkheden van re-integratie en het perspectief naar de toekomst.
Overwaardering van het verstand en het handelen en het
buitensluiten van gevoelens komt veel voor in organisaties
en bedrijven.
Mensen raken vaak onbewust uit balans en "zetten zich
schrap" om door te gaan. Dit kan op den duur tot problemen
op het werk leiden, tot psychische of lichamelijke klachten.
Uitsluitend klachtgericht werken gaat voorbij aan de onderliggende onvrede en kernproblemen.
Re-integratietherapie ziet problemen en klachten als waardevolle signalen die verwijzen naar een verstoord evenwicht binnen de persoon en tussen de persoon en zijn werk. De cliënt leert zijn signalen "verstaan" en bewerken, met hoofd, hart en ziel. Hij ervaart een ruimer perspectief en leert daar zodanig vorm aan te geven dat hij én zijn werk beter uit de verf komen. Bovendien is er veel aandacht voor afstemming met het werksysteem.
